Adoc Talent Management recrute pour son client, une jeune entreprise innovante développant des systèmes de transport intelligents, un(e) directeur(-trice) technique.

La société conçoit des réseaux de capteurs autonomes permettant de localiser en temps réel les places de stationnement disponibles, et soulage ainsi les centres urbains d’une source considérable de stress et de pollution inutile. Accompagnée par des investisseurs de premier plan, l’entreprise est solidement implantée dans le paysage de l’innovation français et a été distinguée à plusieurs reprises comme l’une des 100 startups les plus prometteuses dans le monde.

Poste

Vous serez en charge de manière autonome du développement produit et participerez au déploiement de réseaux de plusieurs milliers de capteurs sans fil. Vous aurez la responsabilité d’une petite équipe technique d’ingénieurs/docteurs dédiée aux aspects réseaux et détection. Vous devrez gérer et négocier les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants. Vous participerez activement au développement de la société, en proposant et mettant en œuvre de nouveaux programmes de développement. Vous serez capable de présenter et de valoriser le produit techniquement à divers publics.

Profil

Vous êtes ingénieur et/ou docteur dans un domaine technique en relation avec le poste (informatique, électronique embarquée). Vous possédez au moins une expérience technique de haut niveau réussie dans ces domaines, et vous avez déjà géré une équipe.

Vous êtes autonome et proactif(ve), capable de vous approprier rapidement de nouveaux sujets techniques, et savez travailler en équipe. Vous avez un excellent relationnel, d’excellentes capacités d’organisation et êtes doté(e) d’une bonne pédagogie. Vous êtes capable de faire évoluer l’entreprise et de manager une équipe d’experts. Vous êtes motivé(e) par l’environnement d’une start-up novatrice et stimulante.

Le poste en Contrat à Durée Indéterminé est basé à Paris. Il est à pourvoir très rapidement. Le salaire est à négocier selon l’expérience.

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